Con el fin de llevar adelante el espíritu artesano, templar las habilidades profesionales de los empleados, mejorar su calidad profesional y esforzarse por promover la construcción de una fuerza laboral innovadora, capacitada y basada en el conocimiento, recientemente, varios departamentos de Nanjing wasin fujikura han llevado a cabo empleados competencias laborales de forma ordenada.
Después de intensos preparativos, la competencia de habilidades se abrió en el taller de la zona 3 de cable óptico. Hay 5 equipos en la clase de inspección, 3 equipos en la clase de embalaje, más 12 élites. El número de concursantes llegó a 56 y la tasa de cobertura de personal fue del 92%. ¡Se lanzó una competencia de tres días!
La competencia de habilidades se dividió en competencia por equipos y competencia individual. En la competencia por equipos, había seis personas en un grupo. El grupo de árbitros seleccionó aleatoriamente a dos jugadores para la prueba teórica el día de la competencia. Las cuatro personas restantes completaron toda la inspección y recolección de cables de seis cables ópticos de 24 núcleos en estricta conformidad con los procedimientos de inspección de cables ópticos. Ganó el equipo con la primera puntuación completa en puntuación teórica, rendimiento práctico y clasificación de velocidad. En la competencia individual, 6 élites seleccionadas por cada equipo detectan o empaquetan dos cables ópticos de 48 núcleos, y el más rápido gana.
El examen teórico se realizó de acuerdo con los estándares como YD / T 901-2018, instrucciones de operación para la inspección de cables ópticos y la recopilación de casos de accidentes de inspección diaria. Las preguntas del examen se acercan a la inspección diaria del cable óptico, y se investiga a fondo el dominio de los conocimientos básicos y las habilidades posteriores del personal de inspección y embalaje del cable óptico.
Hubo tres puntos clave en la prueba práctica:
1. La estandarización de los indicadores clave AB, como el diámetro exterior de la carcasa, el grosor de la funda, la atenuación y la filtración de agua;
2. Es necesario considerar cómo descomponer y combinar los 12 ítems de operación y 53 pequeñas acciones en la operación de inspección de cables ópticos bajo la asignación de recursos de 4 personal y 4 OTDR, para maximizar los ingresos;
3. Entre los 6 cables ópticos seleccionados en la competencia, hay muchos productos no calificados, impresión deficiente, dimensiones estructurales no calificadas, gráficos de atenuación anormales, etc. para investigar si los inspectores aún pueden identificar con precisión los productos no calificados bajo alta tensión.
En el sitio de la competencia, los participantes fueron hábiles para colocar, cortar, ver los requisitos del pedido, pelar, conectar, medir la estructura, imprimir el certificado, etc., paso a paso, lo que demostró plenamente la competencia operativa y la calidad de inspección del personal de garantía de calidad, y mostró un buen estilo espiritual.
Finalmente, Guo Jun finalmente ganó el primer lugar en la competencia del equipo de inspección con las ventajas de 98 puntos en teoría, 100 puntos en la práctica y 21 minutos y 50 segundos. Al mismo tiempo, el campo del embalaje también es maravilloso. Se ponen al día, cooperan entre sí, maximizan la eficiencia del equipo y los vítores y vítores entusiastas fuera del campo continúan llevando el juego a un clímax. Lo más emocionante es que en la competencia de empaque, el veterano Le Yueqiang derrotó por poco a Song Limin por solo cinco segundos y ganó el campeonato.
Yao Han y Guo Hongguang del departamento de aseguramiento de la calidad entregaron premios a los equipos e individuos ganadores.
La competencia de habilidades del departamento de garantía de calidad no solo atenuó el nivel de habilidad del personal de inspección y empaque del departamento de garantía de calidad y mejoró la capacidad comercial, sino que también proporcionó una buena plataforma para que cada equipo aprendiera unos de otros y descubra la brecha. , estimuló aún más el espíritu de búsqueda de la excelencia de todos y proporcionó una sólida garantía para el trabajo futuro. Creemos que mientras sigamos perfeccionando, resumiendo la experiencia, mejorando nuestra propia calidad y mejorando nuestra competitividad central, podremos destacar en el entorno severo.
Hora de publicación: Sep-16-2021